BEM-BİR-SEN olarak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ile yürütülen 2026–2027 Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) görüşmelerinde, önceki dönemlerde uygulanan bazı ikramiyelere ilişkin düzenlemeler konusunda görüş ve itirazlarımız kamuoyuyla paylaşılmıştır. Bu kapsamda Saraçhane’de gerçekleştirilen eylem, kamuoyunda dikkat çekmiş ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından yazılı bir açıklama yapılmıştır.

Saraçhane’de bir araya gelen üyelerimiz; Ramazan ve Kurban Bayramı ikramiyeleri, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ikramiyesi ile yakacak yardımı başta olmak üzere, uzun süredir uygulamada olan sosyal haklara ilişkin taleplerini dile getirmiştir. Eylem süresince atılan sloganlar, kamu çalışanlarının ortak hassasiyetlerini yansıtmıştır.

BEM-BİR-SEN İstanbul İl Başkanımız Hasan Karakaş, SDS sürecinde sosyal denge tazminatının %120 NET olarak ödenmesi ve mevcut sosyal hakların korunmasının sendikamız açısından temel başlıklar arasında yer aldığını ifade etmiş; sürecin yasal ve demokratik zeminde sendikal yöntemlerle takip edileceğini belirtmiştir.

Eylemin ardından İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan yazılı açıklamada; sürecin mevzuat çerçevesinde yürütüldüğü, çalışanlara ilişkin değerlendirmelerin sürdüğü ve sendikalarla diyalog kanallarının açık tutulduğu ifade edilmiştir.

BEM-BİR-SEN olarak, yapılan açıklama ve devam eden görüşmeler dikkatle izlenmekte; sürece ilişkin gelişmeler, üyelerimizin hak ve menfaatleri doğrultusunda sendikal mekanizmalar çerçevesinde değerlendirilmektedir.

Sendikamız, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarına ilişkin süreci; sorumluluk bilinciyle, yasal ve kurumsal zeminde takip etmeyi sürdürmektedir.

İBB BASIN AÇIKLAMASI METNİ

İstanbul Büyükşehir Belediyesi, çalışanlarının hak ve menfaatlerini gözetmeyi temel bir kurumsal sorumluluk olarak görmektedir.

Türkiye’nin en büyük kamu kurumlarından biri olan İBB, memurlar dahil tüm çalışanlarının özlük haklarını korumayı ve geliştirmeyi, süreklilik arz eden bir yönetim anlayışıyla yerine getirmektedir.

Mevzuat çerçevesinde yürütülen değerlendirmeler kapsamında, bazı ek ödemelere ilişkin uygulamalar gözden geçirilmiştir.

Bu süreçte, kanunun açıkça izin verdiği sosyal denge tazminatı ödemeleri yasal tavan üzerinden kesintisiz şekilde sürdürülmektedir.

İBB’nin yaklaşımı; çalışanlarını desteklerken, kurumu ve çalışanları hukuki sorumluluk altına sokabilecek uygulamalardan kaçınmaktır.

Süreç, ilgili mevzuat ve denetim mekanizmaları doğrultusunda yürütülmektedir.

Çalışanlarımızın hassasiyetleri dikkatle takip edilmekte; sendikalarla ve ilgili paydaşlarla diyalog kanalları açık tutulmaktadır. Bu çerçevede, çalışanlarımızın hiçbir hak kaybına uğramamasını esas alan yaklaşımımızdan taviz verilmeyecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.